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AI Assessment

HomeAI Assessment

Prima mettiamo in ordine i processi.Poi valutiamo se integrare l'AI.

Analizziamo come lavora davvero la tua azienda e ti diciamo dove intervenire. A volte la risposta è l'intelligenza artificiale. Spesso è qualcosa di più semplice.

Prenota la call conoscitiva

L'AI messa su processi disordinati automatizza il caos.

Quando sei dentro la tua azienda ogni giorno, è difficile vedere dove si inceppano i flussi: le scadenze slittano, le informazioni si perdono tra email e telefonate, le decisioni passano sempre dalle stesse persone. Si percepisce che qualcosa non gira, ma non è chiaro dove intervenire prima.

Ed è qui che la maggior parte delle aziende sbaglia con l’AI: compra lo strumento prima di capire il processo. Il risultato è tecnologia che nessuno usa, o peggio, che rende più veloce un modo di lavorare sbagliato.

Noi facciamo il contrario. Prima analizziamo. Poi implementiamo, solo dove ha senso.

E qualche volta non serve implementare niente. Una parte dei problemi che troviamo non si risolve con la tecnologia: si risolve spostando un passaggio, chiarendo chi decide cosa, togliendo un’approvazione che non serve più a nessuno. L’AI messa sopra un processo confuso quel processo lo peggiora, e il conto arriva comunque, più tardi e più caro.

Cosa ottieni dall'assessment

Alla fine del percorso ricevi un documento di lavoro che contiene:

  • La mappa dei processi attuali con i colli di bottiglia rilevati
  • L’analisi As-Is / To-Be per ogni area operativa
  • Il piano degli interventi, ordinati per impatto e fattibilità. Per ognuno diciamo di che natura è: alcuni sono organizzativi e si fanno senza tecnologia, altri chiedono uno strumento. Sono appositamente separati
  • La roadmap di implementazione con le azioni prioritarie e l’ordine in cui vanno fatte
  • I KPI operativi da monitorare per misurare il miglioramento

Il report è tuo. Puoi usarlo per implementare con noi, con le tue risorse interne o con chi vuoi.

E quando ce ne andiamo, il sistema resta in mano vostra.

Insieme al report consegniamo le procedure operative, le S.O.P.: le linee guida che spiegano come il nuovo modo di lavorare è stato costruito e come funziona, scritte per essere lette dal tuo team e non da noi.

È ciò che decide se il cambiamento regge dopo la fine del progetto: senza, il metodo nuovo resta nella testa di chi l’ha disegnato e si sfalda al primo cambio di persona. Le consegniamo durante la formazione del team, così chi le userà le vede nascere.

2-3 settimane, tutto da remoto.

01

Kick-off

Definiamo insieme su quali aree, quali processi e su quali priorità andremo a lavorare. È il passaggio che evita di analizzare tutto in superficie.

02

Raccolta dati

Un questionario strutturato per il team, più una o due sessioni di approfondimento sui punti critici. Si lavora sui vostri documenti aziendali.

03

Restituzione

Ti presentiamo il report, rispondiamo alle domande e definiamo insieme i passi successivi. Qui arrivano anche le procedure operative, insieme alla formazione del team.

È il percorso giusto per te se…

  • Senti che l’AI potrebbe aiutarti, ma non sai da dove iniziare, o hai già provato qualcosa che non ha funzionato.
  • Stai crescendo e i processi che reggevano con 5 persone non reggono più con 15.
  • Vuoi delegare davvero, ma non hai una struttura che lo renda possibile.
  • Stai valutando un investimento importante e vuoi prima capire su cosa stai intervenendo.

Non è il percorso giusto se…

  • Cerchi qualcuno che installi uno strumento senza analizzare prima la situazione.
  • Devi risolvere un singolo problema urgente in tempi rapidi: in quel caso parliamone direttamente.
  • Sei in fase di avvio e non hai ancora processi consolidati da analizzare.

L'assessment è solo l'inizio.

Il report ti lascia una mappa chiara. Da lì puoi muoverti in quattro direzioni, e nessuna delle quattro è un fallimento.

01

Sistemi i processi

Se gli interventi che contano sono organizzativi, si fanno. L'AI resta sul tavolo per dopo, quando ci sarà un processo pulito su cui appoggiarla.

02

Prepari il team

Se il freno non è il processo né la tecnologia ma l'abitudine, si parte dalla Formazione AI: il team arriva pronto al progetto invece che spaventato.

Formazione AI
03

Implementi con noi

Dove serve davvero uno strumento lo mettiamo a terra: un chatbot ChatToo, un sistema di agenti FiDoo, o un progetto su misura sul processo che avete sistemato.

AI Suite
04

Procedi in autonomia

Il report e le procedure sono di proprietà dell'azienda. Li porti avanti con il tuo team o con i fornitori che preferisci: niente ti vincola a noi per poterli usare.

Comunque tu scelga, il risultato a cui puntiamo è uno: arrivare ad avere l’intelligenza artificiale che lavora davvero per te, scelta con un criterio preciso sulle tue esigenze reali. Non un altro strumento da imparare a gestire, non un altro peso da portare, ma qualcosa che ti toglie lavoro invece di aggiungertene.

Prenota unacall conoscitiva.

Trenta minuti per capire se questo percorso è adatto alla tua situazione. Nessuna presentazione commerciale: ci racconti come lavora oggi la tua azienda, ti diciamo se e come possiamo aiutarti.

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Domande frequenti

Quanto dura?

Due o tre settimane dal kick-off alla restituzione, tutto da remoto. Il perimetro si definisce nella prima call ed è quello che determina la durata, non la dimensione dell'azienda.

Quanto tempo dobbiamo metterci noi?

Poco, ed è voluto. Una call di kick-off, un questionario che il titolare e i membri del team chiave per i processi da analizzare compilano in una ventina di minuti, e una o due sessioni di approfondimento con chi conosce i processi da vicino. Il lavoro di analisi lo facciamo noi.

Serve avere già degli strumenti di AI in azienda?

No, anzi. Questo percorso serve soprattutto a chi non ha ancora comprato niente: è il momento in cui le scelte sono tutte ancora aperte e cambiare strada non costa nulla. Chi ha già acquistato strumenti si porta dietro dei vincoli, e a volte anche l'imbarazzo di ammettere che non funzionano.

E se dall'analisi emerge che l'AI non ci serve?

È un esito possibile e non è un fallimento: te lo diciamo e ti spieghiamo perché. Una parte dei colli di bottiglia si risolve riorganizzando il lavoro, spostando un passaggio o togliendo un'approvazione che non serve più, e quando è così quella è la strada giusta. Il report ti resta comunque, con il piano degli interventi da fare.

Che differenza c'è con una consulenza di organizzazione aziendale?

Il metodo di analisi dei processi è lo stesso, e non lo nascondiamo. La differenza è la lente: mentre mappiamo, valutiamo anche dove uno strumento AI aggiungerebbe valore reale e dove sarebbe solo un costo in più. È una valutazione che può fare solo chi con quegli strumenti ci lavora tutti i giorni.

Il report possiamo usarlo con un altro fornitore?

Sì, senza vincoli. È scritto per essere leggibile anche da chi non era in sala: puoi implementare con noi, con le tue risorse interne o con i fornitori che preferisci. Un report che si capisce solo se resti col consulente che l'ha scritto non è un deliverable, è un guinzaglio.

Come trattate i nostri documenti e i nostri dati?

Li usiamo solo per l'analisi e restano vostri. Sono quasi sempre documenti sensibili, offerte, contratti, dati di clienti che non sono nostri, e le condizioni di trattamento si mettono per iscritto prima di cominciare.

Quanto costa?

Dipende dalle aree di intervento, quanti processi analizzare, quante persone da coinvolgere. Per questo non trovi un prezzo di listino in pagina. Si definisce a seguito della call conoscitiva, quando è chiaro cosa serve davvero.

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